聘用須知

安秀僱傭致力為您提供可靠且負責任的菲律賓及印尼家務助理服務

僱主注意事項

  • 有足夠經濟能力僱用傭工。一般來說,以每僱用一名傭工計算,僱主的家庭入息必須不少於每月15,000元,或僱主須擁有款額相若的資產,足以在整個合約期內僱用該名傭工;
  • 傭工與僱主必須簽訂指明的標準僱傭合約(ID407);
  • 傭工只可為僱主執行標準僱傭合約內所列的家務;
  • 傭工在香港特區逗留期間不得為他人從事僱傭工作;
  • 僱主須承諾給予傭工的薪金不少於香港特區政府公布的規定最低工資。如沒有膳食提供予傭工,經議訂的膳食津貼不得少於每月港幣$1,236元;
  • 傭工必須在標準僱傭合約內列明的僱主住所工作和居住;
  • 僱主須為傭工提供合適和有合理私隱的住宿地方;
  • 僱主及傭工僱傭關係的真正目的並無疑問;
  • 僱主及傭工均無已知的不良記錄;以及;
  • 僱主須為真正居港的香港居民。
  • 若其中一方僱主不能提出入息證明,必須由另一方提供:最近期之稅單副本;及結婚證書副本(例如夫婦關係遺失結婚證書,可用子女出世紙用作佐證),或出世紙副本(證明父母與子女關係)

其他僱主責任

根據香港入境事務處《從外國聘用家庭傭工》指南,來港受僱為傭工所需的表格及文件如下:

外傭有薪年假以及長期服務金計算

 

外傭為僱主連續工作滿12個月,便有權享有有薪年假。如已受僱滿3個月但不足12個月,當僱傭合約終止時,僱主需按比例支付其可享年假薪酬工資。年假日數則按受僱的年資計算,由7天遞增至最多14天:

服務第 1 年:     每年享有有薪年假 7 天

服務第 2 年:     每年享有有薪年假 7 天

服務第 3 年:     每年享有有薪年假 8 天

服務第 4 年:     每年享有有薪年假 9 天

服務第 5 年:     每年享有有薪年假 10 天

服務第 6 年:     每年享有有薪年假 11 天

服務第 7 年:     每年享有有薪年假 12 天

服務第 8 年:     每年享有有薪年假 13 天

服務第 9 年或以上:  每年享有有薪年假 14天

外傭長期服務金

海外女傭的服務年資滿5年的外傭,不論年齡,均享有100% 的長期服務金。

計算方法:海外女傭合約上列明之月薪 X 2/3 X 年資。

如需終止僱傭合約

僱主或女傭可給對方一個月書面通知或支付一個月工資給對方作為代通知金,以解除合約。

根據勞工法例之規定,無論是否外傭提出解約要求或犯下嚴重錯失,僱主除必須支付全部未付之薪金及假期補償外,亦必需支付外傭返回原居地之機票及交通津貼

在合約終止日期之7日內傭主必需以書面通知人民入境事務處延期居留組有關終止合約事宜,以免日後被外傭帶來不必要的麻煩。終止書可以直接交到人民入境事務處

外傭規定最新最低工資為每月4990元

聘請本地完約女傭服務

 

服務費包括:

代辦領事館合約認證

代辦香港入境工作簽證

外傭驗身

相關申請手續

菲律賓女傭 $15,000 起

印尼女傭 $16,000 起

聘請海外女傭服務

 

服務費包括:

領事館合約認證費

家傭到港前之驗身及出境手續費

工作簽證費用

家傭從海外到港之機票

專人接機

家傭首年勞工保險及個人意外保險

家傭抵港後驗身

協助辦理家傭身份證及到領事館報到

菲律賓女傭 $13,000 起

印尼女傭 $13,800 起

聘請指定海外女傭服務

 

代辦領事館合約認證

代辦香港入境工作簽證

處理香港相關申請手續

處理當地相關出境文件及手續

原居地往香港之交通費

指定任何非本公司菲傭 $7,000起

指定任何非本公司印傭 $7,500起

關於我們

安秀僱傭中心旨在打造全新的僱傭體驗時代,我們知道家庭中女傭扮演著重要的角色。我們必須確保提供最優質的服務。為您提供貼心服務,以滿足您家庭的獨特需求。

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